Перейти к содержимому

Видимость

Сайт вашей налоговой канцелярии: какие страницы ищут клиенты и соискатели

Кто сегодня ищет налогового консультанта, сначала сравнивает варианты в интернете: подходит ли канцелярия моему бизнесу, работает ли она в цифровом формате, как записаться на встречу? И всё чаще бухгалтер в поисках работы тоже сначала смотрит ваш сайт. Это руководство показывает, какие страницы нужны налоговой канцелярии в Австрии и Германии, как разделить услуги по целевым группам, что должно быть на странице вакансий и какие ошибки отпугивают клиентов и соискателей.

10 мин. чтенияПо состоянию на: ноябрь 2026 г.

Для:Налоговые консультанты
Мужчина в пиджаке изучает столбчатую диаграмму на планшете, рядом калькулятор, блокнот и жёлтая кружка

Самое важное коротко

  • Разделите услуги по целевым группам: компаниям, основателям бизнеса, частным лицам и расчёту заработной платы (Lohnverrechnung в Австрии, Lohnbuchhaltung в Германии) нужна отдельная страница.
  • Конкретно опишите цифровое сотрудничество: передачу документов, клиентский портал, видеовстречи, сроки.
  • Самый важный клик – первая встреча: понятный путь по телефону, через форму или онлайн-запись и честные сведения о стоимости.
  • Страница вакансий с зарплатой, графиками работы и путём обучения в условиях нехватки кадров часто так же важна, как страницы услуг.
  • Выходные данные следуют профессиональному праву: KSW и WTBG 2017 в Австрии, Steuerberaterkammer (палата налоговых консультантов), StBerG и BOStB в Германии.

Эта статья носит общий информационный характер и не является юридической или налоговой консультацией в конкретном случае. Законы, профессиональные директивы и взносы в палаты меняются: перед решением уточните детали в вашей палате, ведомстве или профессиональном объединении.

Что клиенты ищут на сайте

Налогового консультанта редко выбирают спонтанно. Кто открывает кафе, берёт на себя врачебную практику или хочет расстаться с прежней канцелярией, читает несколько сайтов и ищет ответы на несколько очень конкретных вопросов. Сайт должен ответить на них за секунды, иначе потенциальная клиентка позвонит в следующую канцелярию.

  • Вы работаете с такими, как я? Отрасль, правовая форма, размер: индивидуальные предприниматели, GmbH, объединения, арендодатели, лица свободных профессий.
  • Что именно вы берёте на себя? Бухгалтерию, расчёт заработной платы, годовую отчётность, налоговые декларации, консультации при основании бизнеса или передаче дела.
  • Как устроено сотрудничество? Документы в цифровом виде или в папке, портал или электронная почта, личные встречи или видео.
  • Как попасть на первую встречу и сколько она стоит?
  • Кто эти люди? Налоговые консультанты, бухгалтеры, специалисты по расчёту зарплаты, контактное лицо.

Обращайте внимание на слова, принятые в вашей стране. В Австрии ваших заказчиков и в профессиональном праве, и в быту обычно называют Klient:innen, а ищут «Lohnverrechnung» и «Arbeitnehmerveranlagung» (налоговый перерасчёт для работников). В Германии это Mandant:innen, «Lohnbuchhaltung» и «Einkommensteuererklärung» (декларация по подоходному налогу). Сайт, написанный для Граца, но с немецкими терминами, выглядит безликим и хуже находится в локальном поиске.

Страницы услуг по целевым группам вместо длинного списка

Самая частая слабость сайтов канцелярий – одна страница «Услуги» с двадцатью ключевыми словами от «бухгалтерии» до «реорганизаций». Клиенты думают не каталогами услуг, а своей ситуацией. Поэтому делите сайт по целевым группам и дайте каждой группе отдельную страницу, которая отвечает на её вопросы.

Возможные страницы услуг налоговой канцелярии
СтраницаДля когоЧто на ней должно быть
КомпанииИндивидуальные предприниматели, GmbH, KG, объединенияТекущая бухгалтерия, годовая отчётность, налоговые декларации, сопровождение налоговых проверок, контактное лицо
Основатели бизнесаТе, кто только начинает самостоятельную деятельностьВыбор правовой формы, регистрация в налоговой инспекции, паушальное налогообложение или режим малого предпринимателя, первый финансовый план, ход первых месяцев
Частные лицаРаботники, арендодатели, пенсионерыArbeitnehmerveranlagung (AT) или Einkommensteuererklärung (DE), сдача в аренду, наследство и дарение, список документов
Расчёт заработной платыПредприятия с сотрудникамиЕжемесячный расчёт, регистрация и снятие с учёта, натуральные выплаты, отчёты, как передаются данные
СпециализацииОтрасли, которые вы действительно хорошо знаетеНапример, врачи, гастрономия, сельское хозяйство, онлайн-торговля: типичные вопросы и ваш опыт без имён клиентов

Каждая страница начинается с фразы, которая прямо обращается к целевой группе («Открываете бизнес в Линце или окрестностях?»), объясняет процесс в нескольких шагах, называет нужные документы и заканчивается понятным следующим шагом. Как выглядит страница для основателей с пакетами по фиксированной цене, показывает руководство Налоговое консультирование для основателей. Специализацию описывайте по существу и проверяемо, как в Германии требует от любой рекламы § 57a StBerG. «Специалист» или «эксперт» пишите только там, где можете подтвердить знания и опыт; в Германии этого прямо требует § 9 абз. 3 BOStB (профессиональный кодекс Федеральной палаты налоговых консультантов). Подробнее в руководствах Реклама для налоговых консультантов в Австрии и в Германии.

Рука ручкой набрасывает на бумаге структуру веб-страницы
Сначала целевые группы, потом страницы: набросок структуры избавляет от многих переделок.

Цифровое сотрудничество и клиентский портал

Для многих предпринимателей цифровое сотрудничество стало критерием выбора. Поэтому пишите не только «Мы работаем в цифровом формате», а описывайте, как это происходит на деле. Отдельная страница или понятный раздел о сотрудничестве отвечает на вопросы, которые иначе отнимают время на первой встрече.

  1. 1

    Передача документов

    Через приложение, скан, загрузку на портал или по желанию по-прежнему в папке: скажите, что возможно и до какого числа месяца вам нужны документы.

  2. 2

    Портал и отчёты

    Какие отчёты клиенты видят на портале и когда, как они согласовывают документы и кто получает доступ.

  3. 3

    Общение

    Видеовстречи, часы телефонной связи, время ответа на письма и постоянное контактное лицо для каждого клиента.

  4. 4

    Безопасность

    Почему для конфиденциальных документов вы рекомендуете портал, а не незашифрованную почту, без перегрузки техническими деталями.

Вход на портал должен быть хорошо виден в шапке сайта, чтобы действующим клиентам не приходилось его искать. Назовите используемое программное обеспечение, если это поможет заинтересованным, например потому что они уже работают с определённой кассовой системой или бухгалтерской программой. И оставайтесь честными: кто предпочитает приносить документы в папке, должен прочитать, что это по-прежнему возможно, если у вас это так.

Человек работает на ноутбуке в программе с обзорными таблицами

Первая встреча: самый важный клик

Каждая страница сайта должна вести к одной цели: первому разговору. Сделайте его простым. Номер телефона и кнопка стоят вверху каждой страницы, на смартфоне их можно нажать. Короткая форма спрашивает только то, что нужно для подготовки: правовую форму, отрасль, примерный оборот или число сотрудников, суть вопроса. Онлайн-запись экономит обратные звонки; подробнее в статье Онлайн-запись для канцелярий.

Важно для формы: не просите налоговые уведомления или расчётные листки уже при первом контакте. Пометка, что документы поступают только после встречи через портал, защищает данные и выглядит профессионально. Советы по структуре страницы контактов есть в статье Страница контактов канцелярии.

Показать команду и канцелярию

Налоговое консультирование – дело доверия, а у доверия есть лица. Показывайте не только партнёров, но и людей, с которыми клиенты общаются каждый день: специалистку по зарплате, бухгалтера, кандидатку в налоговые консультанты (Berufsanwärter:in в Австрии) или помощника налогового консультанта (Steuerfachangestellte:r в Германии). Для каждого человека нужны фото, должность, специализация и языки. Профессиональные звания должны быть точными: «Steuerberater:in» только после официального назначения KSW или Steuerberaterkammer; в Германии сертификаты и звания объединений размещаются отдельно от имени и профессионального звания (§ 9 абз. 2 BOStB).

Настоящие фотографии из канцелярии явно выигрывают у стоковых. Получите письменное согласие всех, кто изображён, и договоритесь, что будет с фото при уходе сотрудника. Как устроена хорошая страница команды, показывает статья Страница команды канцелярии.

Страница вакансий: ответ на нехватку специалистов

Многие канцелярии могли бы брать больше клиентов, если бы у них был персонал. Соискатели, как и клиенты, сначала смотрят в интернете и внимательно сравнивают. Страница вакансий, на которой написано только «Мы ищем пополнение», проигрывает соседней канцелярии, которая открыто называет рабочее время, зарплату и перспективы.

Что должно быть на странице вакансий

  • Открытые позиции с конкретными задачами: бухгалтерия, расчёт зарплаты, годовая отчётность, ассистирование
  • Зарплата: в Австрии обязательно указывать минимальную оплату по коллективному договору и, если она есть, готовность платить больше (§ 9 абз. 2 GlBG, закон о равном обращении); в Германии ещё нет закона о переносе директивы ЕС о прозрачности оплаты труда, по которой кандидаты узнают стартовую зарплату не позднее собеседования (на ноябрь 2026); указание зарплаты уже сейчас сильный аргумент
  • Модели рабочего времени, частичная занятость, дни удалённой работы, гибкий график и правила на пиковый сезон
  • Обучение и развитие: стажировка кандидата и профессиональный экзамен в Австрии, обучение на Steuerfachangestellte:r и путь к экзамену на налогового консультанта в Германии
  • Взгляд изнутри на команду с фото и короткими высказываниями сотрудников, с их согласия
  • Простой способ откликнуться: письмо или короткая форма без обязательного сопроводительного письма, с контактным лицом
  • Вакансии в виде структурированных данных (JobPosting), чтобы Google мог показать их в поиске работы

Публикуйте вакансии как отдельные страницы, а не как PDF. Тогда ссылками можно делиться в LinkedIn, на сайтах вакансий и на мероприятиях палаты или вузов, а сами вакансии будут находиться в поиске. Своевременно удаляйте закрытые позиции: страница, полная старых объявлений, создаёт впечатление, что никто не задерживается.

Выходные данные, защита данных и профессиональное право

Как регулируемая профессия, налоговые консультанты обязаны указывать больше сведений, чем обычное предприятие. В Австрии по § 5 ECG (закон об электронной коммерции) вы среди прочего называете Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen (KSW, палата налоговых консультантов и аудиторов), присвоенное в Австрии профессиональное звание и WTBG 2017 как профессиональные правила, а также раскрытие сведений по § 25 MedienG (закон о СМИ).

В Германии § 5 DDG (закон о цифровых услугах) требует назвать компетентную Steuerberaterkammer, профессиональное звание с государством, которое его присвоило, и профессиональные правила (StBerG, DVStB, BOStB, StBVV), а также сведения о страховании профессиональной ответственности по DL-InfoV.

Все подробности с образцом текста вы найдёте в руководствах Выходные данные для налоговых консультантов в Австрии и Выходные данные для налоговых консультантов в Германии. Для контактной формы, портала и откликов на вакансии политике конфиденциальности нужны отдельные разделы. Статистика без cookies к тому же избавляет вас от баннера cookies для трекинга.

Выходные данные для вашей налоговой канцелярии

Бесплатный генератор выходных данных знает сведения, обязательные для налоговых консультантов в Австрии и Германии, от палаты до страхования профессиональной ответственности.

Типичные ошибки на сайтах налоговых канцелярий

Как сделать правильно

  • Одна страница на целевую группу с процессом, документами и следующим шагом
  • Рассказать, как на деле устроено цифровое сотрудничество
  • Объяснять сроки и налоговые темы в общем виде, с датой последнего обновления
  • Страница вакансий с зарплатой, рабочим временем и путём обучения
  • Настоящие фото команды с должностями и контактными лицами

Лучше не надо

  • Каталог услуг из двадцати ключевых слов без контактного лица
  • «Гарантированная экономия налогов» или «лучшая канцелярия города»
  • Логотипы клиентов или истории дел без письменного освобождения от обязанности хранить тайну
  • Налоговые статьи 2019 года, которые с тех пор никто не обновлял
  • Контактные формы, требующие налоговые уведомления уже при первом контакте

И последнее: большинство посетителей приходит со смартфона, часто прямо из поиска Google или из профиля Google. Регулярно проверяйте сайт на телефоне, от открытия страницы до отправки формы. Как целенаправленно попадать в поиск, описывают статьи SEO для налоговых консультантов и Как налоговому консультанту привлекать клиентов. Какое содержание нужно любому сайту канцелярии, обобщает статья Содержание сайта канцелярии.

Сайт вашей налоговой канцелярии в бесплатном превью

Страницы услуг по целевым группам, страница команды, вакансии и выходные данные по вашему профессиональному праву: посмотрите, как ваша канцелярия может выглядеть онлайн.

Запросить бесплатное превью

Превью без обязательств: так может выглядеть сайт вашей конторы у нас.

Источники

Коротко

Вопросы по теме

Какие страницы как минимум нужны сайту налоговой канцелярии?

Главная, страницы услуг по целевым группам (компании, основатели бизнеса, частные лица, расчёт заработной платы), команда, контакты с путём к первой встрече, вакансии, выходные данные и политика конфиденциальности. Если вы работаете в цифровом формате, добавляются вход на портал и сведения о цифровом сотрудничестве.

Можно ли указывать на сайте цены на налоговые декларации?

В Австрии да, гонорары согласуются свободно; цены должны явно показывать, брутто они или нетто. В Германии тоже, но они должны соответствовать StBVV, а отклоняющееся вознаграждение требует соглашения в текстовой форме.

Нужно ли указывать зарплату в вакансиях?

В Австрии да: § 9 абз. 2 GlBG требует указать минимальную оплату по коллективному договору или закону и готовность платить больше. В Германии общей законной обязанности сейчас (ноябрь 2026) нет, потому что закон о переносе директивы ЕС о прозрачности оплаты труда (ЕС) 2023/970 ещё не принят; по директиве кандидаты должны узнать стартовую зарплату не позднее собеседования. Указание зарплаты уже сейчас увеличивает число подходящих откликов.

Можно ли показывать клиентов как референции на сайте?

Только с явного, лучше письменного освобождения от обязанности хранить тайну, ведь защищён уже сам факт поручения (§ 80 WTBG 2017 в Австрии, § 57 StBerG в Германии).

Стоит ли объяснять налоговые темы на сайте?

Да, общие объяснения сроков, процессов и документов помогают посетителям и улучшают находимость. Оставайтесь в общих рамках, ставьте дату и указывайте, что статьи не заменяют индивидуальную консультацию.

Читать дальше

Бесплатное превью сайта

Превью сайта вашей конторы: бесплатно, за 3 дня

Нам достаточно имени, e-mail, профессии и специализации, по желанию добавьте адрес вашего нынешнего сайта. На этой основе мы подготовим превью для вашей конторы и пришлём ссылку по e-mail. Бесплатно и без обязательств.

  • Бесплатное превью за 3 дня
  • Разработано в Вене
  • С учётом GDPR
  • WCAG AA
  • 6 языков

Превью без обязательств: так может выглядеть сайт вашей конторы у нас.

Мы используем ваши данные только для превью и нашего ответа. Данные ваших клиентов нам не нужны. Подробнее в политике конфиденциальности.

Хотите поговорить напрямую?