Самое важное коротко
- Разделите услуги по целевым группам: компаниям, основателям бизнеса, частным лицам и расчёту заработной платы (Lohnverrechnung в Австрии, Lohnbuchhaltung в Германии) нужна отдельная страница.
- Конкретно опишите цифровое сотрудничество: передачу документов, клиентский портал, видеовстречи, сроки.
- Самый важный клик – первая встреча: понятный путь по телефону, через форму или онлайн-запись и честные сведения о стоимости.
- Страница вакансий с зарплатой, графиками работы и путём обучения в условиях нехватки кадров часто так же важна, как страницы услуг.
- Выходные данные следуют профессиональному праву: KSW и WTBG 2017 в Австрии, Steuerberaterkammer (палата налоговых консультантов), StBerG и BOStB в Германии.
Эта статья носит общий информационный характер и не является юридической или налоговой консультацией в конкретном случае. Законы, профессиональные директивы и взносы в палаты меняются: перед решением уточните детали в вашей палате, ведомстве или профессиональном объединении.
Что клиенты ищут на сайте
Налогового консультанта редко выбирают спонтанно. Кто открывает кафе, берёт на себя врачебную практику или хочет расстаться с прежней канцелярией, читает несколько сайтов и ищет ответы на несколько очень конкретных вопросов. Сайт должен ответить на них за секунды, иначе потенциальная клиентка позвонит в следующую канцелярию.
- Вы работаете с такими, как я? Отрасль, правовая форма, размер: индивидуальные предприниматели, GmbH, объединения, арендодатели, лица свободных профессий.
- Что именно вы берёте на себя? Бухгалтерию, расчёт заработной платы, годовую отчётность, налоговые декларации, консультации при основании бизнеса или передаче дела.
- Как устроено сотрудничество? Документы в цифровом виде или в папке, портал или электронная почта, личные встречи или видео.
- Как попасть на первую встречу и сколько она стоит?
- Кто эти люди? Налоговые консультанты, бухгалтеры, специалисты по расчёту зарплаты, контактное лицо.
Обращайте внимание на слова, принятые в вашей стране. В Австрии ваших заказчиков и в профессиональном праве, и в быту обычно называют Klient:innen, а ищут «Lohnverrechnung» и «Arbeitnehmerveranlagung» (налоговый перерасчёт для работников). В Германии это Mandant:innen, «Lohnbuchhaltung» и «Einkommensteuererklärung» (декларация по подоходному налогу). Сайт, написанный для Граца, но с немецкими терминами, выглядит безликим и хуже находится в локальном поиске.
Страницы услуг по целевым группам вместо длинного списка
Самая частая слабость сайтов канцелярий – одна страница «Услуги» с двадцатью ключевыми словами от «бухгалтерии» до «реорганизаций». Клиенты думают не каталогами услуг, а своей ситуацией. Поэтому делите сайт по целевым группам и дайте каждой группе отдельную страницу, которая отвечает на её вопросы.
| Страница | Для кого | Что на ней должно быть |
|---|---|---|
| Компании | Индивидуальные предприниматели, GmbH, KG, объединения | Текущая бухгалтерия, годовая отчётность, налоговые декларации, сопровождение налоговых проверок, контактное лицо |
| Основатели бизнеса | Те, кто только начинает самостоятельную деятельность | Выбор правовой формы, регистрация в налоговой инспекции, паушальное налогообложение или режим малого предпринимателя, первый финансовый план, ход первых месяцев |
| Частные лица | Работники, арендодатели, пенсионеры | Arbeitnehmerveranlagung (AT) или Einkommensteuererklärung (DE), сдача в аренду, наследство и дарение, список документов |
| Расчёт заработной платы | Предприятия с сотрудниками | Ежемесячный расчёт, регистрация и снятие с учёта, натуральные выплаты, отчёты, как передаются данные |
| Специализации | Отрасли, которые вы действительно хорошо знаете | Например, врачи, гастрономия, сельское хозяйство, онлайн-торговля: типичные вопросы и ваш опыт без имён клиентов |
Каждая страница начинается с фразы, которая прямо обращается к целевой группе («Открываете бизнес в Линце или окрестностях?»), объясняет процесс в нескольких шагах, называет нужные документы и заканчивается понятным следующим шагом. Как выглядит страница для основателей с пакетами по фиксированной цене, показывает руководство Налоговое консультирование для основателей. Специализацию описывайте по существу и проверяемо, как в Германии требует от любой рекламы § 57a StBerG. «Специалист» или «эксперт» пишите только там, где можете подтвердить знания и опыт; в Германии этого прямо требует § 9 абз. 3 BOStB (профессиональный кодекс Федеральной палаты налоговых консультантов). Подробнее в руководствах Реклама для налоговых консультантов в Австрии и в Германии.

Цифровое сотрудничество и клиентский портал
Для многих предпринимателей цифровое сотрудничество стало критерием выбора. Поэтому пишите не только «Мы работаем в цифровом формате», а описывайте, как это происходит на деле. Отдельная страница или понятный раздел о сотрудничестве отвечает на вопросы, которые иначе отнимают время на первой встрече.
Передача документов
Через приложение, скан, загрузку на портал или по желанию по-прежнему в папке: скажите, что возможно и до какого числа месяца вам нужны документы.
Портал и отчёты
Какие отчёты клиенты видят на портале и когда, как они согласовывают документы и кто получает доступ.
Общение
Видеовстречи, часы телефонной связи, время ответа на письма и постоянное контактное лицо для каждого клиента.
Безопасность
Почему для конфиденциальных документов вы рекомендуете портал, а не незашифрованную почту, без перегрузки техническими деталями.
Вход на портал должен быть хорошо виден в шапке сайта, чтобы действующим клиентам не приходилось его искать. Назовите используемое программное обеспечение, если это поможет заинтересованным, например потому что они уже работают с определённой кассовой системой или бухгалтерской программой. И оставайтесь честными: кто предпочитает приносить документы в папке, должен прочитать, что это по-прежнему возможно, если у вас это так.

Первая встреча: самый важный клик
Каждая страница сайта должна вести к одной цели: первому разговору. Сделайте его простым. Номер телефона и кнопка стоят вверху каждой страницы, на смартфоне их можно нажать. Короткая форма спрашивает только то, что нужно для подготовки: правовую форму, отрасль, примерный оборот или число сотрудников, суть вопроса. Онлайн-запись экономит обратные звонки; подробнее в статье Онлайн-запись для канцелярий.
Важно для формы: не просите налоговые уведомления или расчётные листки уже при первом контакте. Пометка, что документы поступают только после встречи через портал, защищает данные и выглядит профессионально. Советы по структуре страницы контактов есть в статье Страница контактов канцелярии.
Показать команду и канцелярию
Налоговое консультирование – дело доверия, а у доверия есть лица. Показывайте не только партнёров, но и людей, с которыми клиенты общаются каждый день: специалистку по зарплате, бухгалтера, кандидатку в налоговые консультанты (Berufsanwärter:in в Австрии) или помощника налогового консультанта (Steuerfachangestellte:r в Германии). Для каждого человека нужны фото, должность, специализация и языки. Профессиональные звания должны быть точными: «Steuerberater:in» только после официального назначения KSW или Steuerberaterkammer; в Германии сертификаты и звания объединений размещаются отдельно от имени и профессионального звания (§ 9 абз. 2 BOStB).
Настоящие фотографии из канцелярии явно выигрывают у стоковых. Получите письменное согласие всех, кто изображён, и договоритесь, что будет с фото при уходе сотрудника. Как устроена хорошая страница команды, показывает статья Страница команды канцелярии.
Страница вакансий: ответ на нехватку специалистов
Многие канцелярии могли бы брать больше клиентов, если бы у них был персонал. Соискатели, как и клиенты, сначала смотрят в интернете и внимательно сравнивают. Страница вакансий, на которой написано только «Мы ищем пополнение», проигрывает соседней канцелярии, которая открыто называет рабочее время, зарплату и перспективы.
Что должно быть на странице вакансий
- Открытые позиции с конкретными задачами: бухгалтерия, расчёт зарплаты, годовая отчётность, ассистирование
- Зарплата: в Австрии обязательно указывать минимальную оплату по коллективному договору и, если она есть, готовность платить больше (§ 9 абз. 2 GlBG, закон о равном обращении); в Германии ещё нет закона о переносе директивы ЕС о прозрачности оплаты труда, по которой кандидаты узнают стартовую зарплату не позднее собеседования (на ноябрь 2026); указание зарплаты уже сейчас сильный аргумент
- Модели рабочего времени, частичная занятость, дни удалённой работы, гибкий график и правила на пиковый сезон
- Обучение и развитие: стажировка кандидата и профессиональный экзамен в Австрии, обучение на Steuerfachangestellte:r и путь к экзамену на налогового консультанта в Германии
- Взгляд изнутри на команду с фото и короткими высказываниями сотрудников, с их согласия
- Простой способ откликнуться: письмо или короткая форма без обязательного сопроводительного письма, с контактным лицом
- Вакансии в виде структурированных данных (JobPosting), чтобы Google мог показать их в поиске работы
Публикуйте вакансии как отдельные страницы, а не как PDF. Тогда ссылками можно делиться в LinkedIn, на сайтах вакансий и на мероприятиях палаты или вузов, а сами вакансии будут находиться в поиске. Своевременно удаляйте закрытые позиции: страница, полная старых объявлений, создаёт впечатление, что никто не задерживается.
Выходные данные, защита данных и профессиональное право
Как регулируемая профессия, налоговые консультанты обязаны указывать больше сведений, чем обычное предприятие. В Австрии по § 5 ECG (закон об электронной коммерции) вы среди прочего называете Kammer der Steuerberater:innen und Wirtschaftsprüfer:innen (KSW, палата налоговых консультантов и аудиторов), присвоенное в Австрии профессиональное звание и WTBG 2017 как профессиональные правила, а также раскрытие сведений по § 25 MedienG (закон о СМИ).
В Германии § 5 DDG (закон о цифровых услугах) требует назвать компетентную Steuerberaterkammer, профессиональное звание с государством, которое его присвоило, и профессиональные правила (StBerG, DVStB, BOStB, StBVV), а также сведения о страховании профессиональной ответственности по DL-InfoV.
Все подробности с образцом текста вы найдёте в руководствах Выходные данные для налоговых консультантов в Австрии и Выходные данные для налоговых консультантов в Германии. Для контактной формы, портала и откликов на вакансии политике конфиденциальности нужны отдельные разделы. Статистика без cookies к тому же избавляет вас от баннера cookies для трекинга.
Выходные данные для вашей налоговой канцелярии
Бесплатный генератор выходных данных знает сведения, обязательные для налоговых консультантов в Австрии и Германии, от палаты до страхования профессиональной ответственности.
Типичные ошибки на сайтах налоговых канцелярий
Как сделать правильно
- Одна страница на целевую группу с процессом, документами и следующим шагом
- Рассказать, как на деле устроено цифровое сотрудничество
- Объяснять сроки и налоговые темы в общем виде, с датой последнего обновления
- Страница вакансий с зарплатой, рабочим временем и путём обучения
- Настоящие фото команды с должностями и контактными лицами
Лучше не надо
- Каталог услуг из двадцати ключевых слов без контактного лица
- «Гарантированная экономия налогов» или «лучшая канцелярия города»
- Логотипы клиентов или истории дел без письменного освобождения от обязанности хранить тайну
- Налоговые статьи 2019 года, которые с тех пор никто не обновлял
- Контактные формы, требующие налоговые уведомления уже при первом контакте
И последнее: большинство посетителей приходит со смартфона, часто прямо из поиска Google или из профиля Google. Регулярно проверяйте сайт на телефоне, от открытия страницы до отправки формы. Как целенаправленно попадать в поиск, описывают статьи SEO для налоговых консультантов и Как налоговому консультанту привлекать клиентов. Какое содержание нужно любому сайту канцелярии, обобщает статья Содержание сайта канцелярии.
Сайт вашей налоговой канцелярии в бесплатном превью
Страницы услуг по целевым группам, страница команды, вакансии и выходные данные по вашему профессиональному праву: посмотрите, как ваша канцелярия может выглядеть онлайн.
Превью без обязательств: так может выглядеть сайт вашей конторы у нас.
Источники
- Wirtschaftstreuhandberufsgesetz 2017 (WTBG 2017), RIS
- § 9 Gleichbehandlungsgesetz (GlBG): объявления о вакансиях, RIS
- Директива (ЕС) 2023/970 (прозрачность оплаты труда), EUR-Lex
- § 5 E-Commerce-Gesetz (ECG), RIS
- § 5 Digitale-Dienste-Gesetz (DDG)
- § 57a StBerG: реклама
- BStBK – профессиональный кодекс (BOStB), изменён 22.09.2026
- § 21 StBVV: совет, справки, первая консультация
- Google Search Central: структурированные данные для вакансий (JobPosting)



