Самое важное коротко
- Собственные портреты вызывают больше доверия, чем стоковые фото; стоковые снимки годятся разве что для символических мотивов.
- Получите права на использование в письменной форме, явно включая профиль Google, соцсети и печать.
- Фотографии сотрудников только с их согласия; заранее решите, что будет со снимками, когда кто-то уйдёт.
- Ни на одном снимке не должны читаться документы, экраны или имена клиентов.
- Изображения сжимайте, отдавайте в подходящем размере и снабжайте alt-текстами: ради скорости загрузки, доступности и поиска по картинкам.
Эта статья носит общий информационный характер и не является юридической или налоговой консультацией в конкретном случае. Законы, профессиональные директивы и взносы в палаты меняются: перед решением уточните детали в вашей палате, ведомстве или профессиональном объединении.
Почему собственные фото дают больше, чем стоковые
Тот, кто ищет канцелярию, ищет человека, которому можно доверить развод, налоговую проверку или продажу дома. На главной странице, странице команды и в профиле Google взгляд сначала падает на лица. Улыбающуюся модель с гарнитурой или весы Фемиды на фоне голубого неба посетители видели на десятках других сайтов. Такие снимки ничего не говорят о вашей канцелярии, а некоторые даже кажутся неискренними, когда на первой встрече за столом сидят совсем другие люди.
К этому добавляется профессиональное право: все профессии, входящие в палаты, вправе информировать только по существу и правдиво. Стоковое фото с большой командой в стеклянном офисе, когда вы на самом деле работаете в одиночку в квартире старого дома, создаёт ложное впечатление. Поэтому собственные фотографии не только симпатичнее, но и безопаснее.
| Собственные фото | Стоковые снимки | |
|---|---|---|
| Доверие | показывают реальных контактных лиц и помещения | взаимозаменяемы, часто встречаются на многих сайтах |
| Профессиональное право | правдивы и по существу, если показывают канцелярию такой, какая она есть | риск ложного впечатления о размере или команде |
| Профиль Google | Google требует фото, которые действительно показывают компанию | для профиля не подходят |
| Затраты | одна съёмка, использовать можно годами | дёшево, но условия лицензии нужно проверять для каждого снимка |
| Подходят для | портретов, команды, входа, переговорной | нейтральных символических снимков, например для статей-руководств |
Какие мотивы вам нужны
Большинству канцелярий хватает половины дня с фотографом. Спланируйте мотивы заранее, чтобы в итоге на карте памяти не оказалось двадцати почти одинаковых портретов и ни одного снимка входа.
- Индивидуальные портреты всех профессионалов и сотрудников, контактирующих с клиентами, каждый в вертикальном и горизонтальном формате, на спокойном единообразном фоне.
- Одно или два групповых фото, а в небольших канцеляриях ещё и снимок двух человек за беседой.
- Рабочие ситуации, например совещание за столом, постановочные, с коллегами, а не с настоящими клиентами.
- Вход и фасад, чтобы клиенты на первой встрече нашли дверь. Этот снимок нужен и в профиле Google.
- Переговорная и приёмная, прибранные и при дневном свете.
- Детали, подходящие канцелярии: табличка на двери, книжная полка, вид из окна. Они оживляют страницы и не выглядят случайными.

Как правильно поставить задачу фотографу
Определите назначение
Запишите, где появятся снимки: сайт, профиль Google, LinkedIn, брошюра, пресс-релиз. От этого зависят форматы, кадрирование и объём прав на использование.
Задайте визуальный стиль
Покажите два-три примера, которые вам нравятся: светло или темнее, официально или непринуждённо, в пиджаке или без. Единый фон и одинаковый свет превращают отдельные снимки в команду.
Подготовьте место
Заранее уберите всё со столов, полок и экранов. Документы отправляются в шкаф, мониторы ничего не показывают или показывают нейтральный фон, корешки папок развёрнуты к стене.
График на человека
Закладывайте на портрет примерно десять-пятнадцать минут, а групповые снимки ставьте в начало, пока все на месте и бодры.
Отбор и обработка
Договоритесь, кто отбирает снимки, насколько сильной будет ретушь и в каких форматах вы получите файлы: в высоком разрешении для печати и в оптимизированной для интернета версии.
Права на использование: что должно быть в договоре
Оплатив фотографию, вы ещё не получаете всех прав на неё. Авторское право остаётся у фотографа, а вы получаете права на использование: в Германии по § 31 UrhG, в Австрии в виде разрешения на использование (Werknutzungsbewilligung) или исключительного права использования (Werknutzungsrecht) по § 24 UrhG. Что прямо не оговорено, то в случае сомнений не предоставлено. Поэтому закрепите письменно:
Что прописать в договоре с фотографом
- Носители: сайт, профиль компании в Google, соцсети (LinkedIn, Instagram), рассылка, печать
- Срок: без ограничения по времени, чтобы не пришлось убирать портрет через три года
- Территория: без ограничений, ведь у интернета нет границ
- Обработка: кадрирование, цветокоррекция и вырезка фона разрешены
- Передача: веб-агентству, издательствам, организаторам лекций и палатам, например для фото докладчика
- Указание автора: указывается ли имя фотографа и где, например в выходных данных (импрессуме)
Согласие сотрудников
Портрет – это персональные данные, и изображение человека нельзя просто так публиковать. В Германии § 22 KUG требует согласия изображённого лица, в Австрии § 78 UrhG защищает его законные интересы. К этому добавляется GDPR (нем. DSGVO). Поэтому получите от всех, кого фотографируют, письменное согласие с перечнем конкретных целей: сайт, профиль Google, соцсети, печать.
В трудовых отношениях добровольность – щекотливый момент. Дайте ясно понять, что участвовать никто не обязан и отказ не повлечёт последствий. Согласие по GDPR можно в любой момент отозвать на будущее (Art. 7 Abs. 3 DSGVO). Кто его отзывает, исчезает с сайта; уже напечатанные брошюры уничтожать не нужно.
Никаких документов, никаких экранов
Обязанность хранить тайну действует и на снимках. Корешок папки с именем клиента на полке, читаемое налоговое уведомление на столе или экран с открытым счётом клиента – это нарушение, даже если оно заметно лишь при сильном увеличении. Фото в высоком разрешении можно сильно приближать, а снимки в профиле Google видит каждый.
Как сделать правильно
- Перед съёмкой освободить столы и полки
- Выключить мониторы или вывести нейтральное изображение
- Для сцен совещаний приглашать в качестве статистов коллег или знакомых
- Перед публикацией проверять каждый снимок в полном размере
Лучше не надо
- Показывать настоящих клиентов без их явного согласия
- Оставлять в кадре документы, уведомления, договоры или почту
- Фотографировать доски с заметками или календари встреч
- Публиковать фото судебных заседаний или нотариальных действий с участниками
Для нотариусов дополнительно действует правило: подача должна оставаться деловой. Фото нотариуса, команды и помещений не вызывают проблем, постановочные рекламные снимки со слоганами вызывают. Подробнее в статьях о рекламе для нотариусов в Австрии и в Германии.

Размер изображений, формат и alt-тексты
Фотографии обычно занимают большую часть веса веб-страницы. Портрет прямо с камеры весом 8 МБ заставляет страницу команды долго грузиться на телефоне, а медленные страницы Google оценивает хуже. Попросите фотографа помимо оригиналов дать веб-версию или уменьшите снимки сами.
| Назначение | Рекомендация |
|---|---|
| Сайт, портрет | по ширине самого крупного показа, вдвое больше для экранов высокого разрешения; обычно хватает 800–1200 пикселей |
| Сайт, большое титульное изображение | около 1600–2400 пикселей в ширину, сильно сжатое |
| Формат файла, сайт | WebP или AVIF, с JPEG в качестве запасного варианта; сайт отдаёт каждому экрану подходящий размер |
| Размер файла, сайт | портреты по возможности до 200 КБ, титульные изображения до 400 КБ |
| Профиль Google | JPG или PNG, от 10 КБ до 5 МБ, рекомендуется 720 × 720 пикселей, минимум 250 × 250 пикселей |
| Имя файла | говорящее, например «steuerberaterin-anna-berger.jpg» вместо «IMG_4711.jpg» |
Каждому содержательному изображению нужен alt-текст: его зачитывают программы экранного доступа, он появляется, если картинка не загрузилась, и помогает Google понять изображение. Опишите, что видно, например «Адвокат Mag. Eva Huber за столом для переговоров», вместо того чтобы нагромождать ключевые слова вроде «Anwalt Scheidung Wien beste Kanzlei». Чисто декоративные изображения получают пустой атрибут alt, чтобы программы экранного доступа их пропускали. Почему это важно и с юридической точки зрения, объясняет статья о доступности, а как изображения влияют на время загрузки, руководство о скорости загрузки.
Единый стиль
Команда из семи портретов, снятых за пять лет тремя фотографами, выглядит как лоскутное одеяло. Поэтому один раз определите, как должны выглядеть ваши снимки, и зафиксируйте правила письменно, чтобы новых коллег потом можно было снять в том же стиле.
Правила для фотографий канцелярии
- Одинаковый фон и одинаковый свет для всех портретов
- Одинаковое кадрирование, например погрудный портрет с небольшим пространством над головой
- Единый дресс-код, например без узоров и крупных логотипов
- Цветокоррекция, которая сочетается с цветами сайта
- Один фотограф, который приезжает снова для новых сотрудников
- Обновлять фото каждые три-пять лет или после заметных изменений
Используйте одни и те же портреты в подписи электронной почты, в LinkedIn и на выступлениях, тогда вас будут узнавать повсюду. Что должно стоять рядом с фото на странице команды, описывает статья Страница команды канцелярии, а какие фото нужны в профиле Google, руководство о профиле компании в Google.
Ваши фотографии в выгодном свете
Наши сайты для канцелярий размещают ваши портреты в подходящем размере, с alt-текстами и единым кадрированием. Запросите бесплатный предпросмотр с вашими собственными фотографиями.
Превью без обязательств: так может выглядеть сайт вашей конторы у нас.
Источники
- Google – требования к фото и видео в профиле компании
- Google Search Central – рекомендации по SEO для изображений
- W3C WAI – An alt Decision Tree
- Kunsturhebergesetz § 22 (право на собственное изображение)
- Urheberrechtsgesetz § 31 (предоставление прав на использование)
- RIS – UrhG § 78 (защита изображения человека)
- Общий регламент по защите данных (ЕС) 2016/679
- RIS – UrhG § 24 (Werknutzungsbewilligung и Werknutzungsrecht)
- Google – Условия использования (лицензия на ваш контент)



