İyi çalışan bulmak bürolar için bugün müvekkil bulmaktan daha zordur. Görevin ne olduğunu, ne beklediğinizi ve ne sunduğunuzu somut olarak söyleyen bir iş ilanı, birbirinin aynı ilanlar arasından sıyrılır. Oluşturucu mesleğinize uygun metinler önerir, ilanı cinsiyet ayrımı yapmadan yazar ve Avusturya’da maaş bilgisi verme zorunluluğunu hatırlatır.
Maaş bilgisi: Avusturya’da zorunlu
2011’den bu yana Avusturya’daki işverenler her iş ilanında toplu iş sözleşmesine (Kollektivvertrag) veya yasaya göre asgari ücreti belirtmek ve daha fazla ödemeye hazır olup olmadıklarını bildirmek zorundadır (§ 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz). Vergi danışmanlığı bürolarındaki çalışanlar için Kollektivvertrag für Angestellte bei Wirtschaftstreuhändern, avukatlık büroları için ise her eyaletin kendi toplu iş sözleşmeleri geçerlidir. Bu bilgiyi unutan işveren ilk seferde uyarılır, sonrasında idari para cezası söz konusu olabilir.
Almanya’da ilanda maaş bilgisi vermek şimdiye kadar isteğe bağlıydı. Ancak AB Ücret Şeffaflığı Direktifi (EU) 2023/970 (Entgelttransparenzrichtlinie), işverenleri adaylara başlangıç maaşını veya maaş aralığını iş görüşmesinden önce bildirmekle yükümlü kılar. İlanda bir maaş aralığı vermek bu yükümlülüğü her durumda karşılar ve deneyimlere göre daha çok uygun başvuru getirir.
Cinsiyet ayrımı yapmadan ilan verin
İş ilanları tüm cinsiyetlere yönelik olmalıdır; Avusturya’da Gleichbehandlungsgesetz (Eşit Muamele Yasası), Almanya’da Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) uyarınca. Meslek unvanının arkasına “(m/w/d)” eklemek olağan yoldur. Metin de en az bu kadar önemlidir: “genç, dinamik ekip” veya “ana dili Almanca” gibi dolaylı olarak yaşa veya kökene göre seçim yapan ifadelerden kaçının. Bunun yerine görevin gerçekten gerektirdiğini isteyin, örneğin “çok iyi Almanca bilgisi”.
Bir büro iş ilanını çekici kılan nedir?
Kalıp ifadeler yerine somut görevler, bir istek listesi yerine gerçekçi bir profil ve gerçekten sunduğunuz yan haklar: Esnek çalışma saatleri, evden çalışma günleri, ücretli eğitimler ve meslek sınavlarında destek, bürolarda meyve sepetinden daha çok önem taşır. Adıyla bir irtibat kişisi belirtin ve ilk adımı kolay tutun: E-postayla bir özgeçmiş yeterlidir.
İlanı Word ve iş portalları için biçimlendirilmiş metin olarak veya web sitenizin kariyer sayfası için HTML olarak kopyalayın. Adaylar başvurmadan önce neredeyse her zaman web sitenize bakar ve orada ekip, çalışma şekli ve ofis çoğu zaman ilanın kendisinden daha ikna edicidir.
