Kısaca en önemli noktalar
- Müvekkiller nadiren bir hata yüzünden değiştirir; çoğu zaman hizmet ve ulaşılabilirlik yüzünden: gelmeyen geri aramalar, açıklamasız vergi tarhiyatları, dijital belge alışverişinin olmaması.
- Ayrı bir „Bize geçin“ sayfası, geçmek isteyenlerin Google'da aradığı soruları yanıtlar: süreç, zamanlama, belgeler, vekâlet, maliyet.
- Fesih ve belgeler iki ülkede de düzenlenmiştir: Almanya'da dosyaların teslimi § 66 StBerG'ye göre, Avusturya'da çoğunlukla odanın AAB (genel iş koşulları) hükümlerine göre, sürekli işlerde üç aylık fesih süresiyle.
- Vekâlet Almanya'da Federal Vergi Danışmanları Odası'nın Vollmachtsdatenbank'ı (vekâlet veri tabanı), Avusturya'da FinanzOnline üzerinden, tebligat vekâleti (Zustellungsvollmacht) dahil devredilir.
- Müvekkil ayartmak ve kötülemek yok: Almanya'da § 19 BOStB ve § 7 BOStB, Avusturya'da WTBG 2017'ye göre mesleğe yaraşır davranış ve UWG. Bilgilendirmek evet, meslektaşları küçümsemek hayır.
Bu yazı genel bilgi amaçlıdır ve somut olaya ilişkin hukuki veya vergisel danışmanlık değildir. Yasalar, meslek kuralları ve meslek odası aidatları değişir: Karar vermeden önce ayrıntıları meslek odanızdan, ilgili makamdan veya meslek birliğinizden kontrol edin.
Müvekkiller vergi danışmanını neden değiştirir?
Müvekkillerin çoğu, tam memnun olmasalar bile vergi danışmanlığı bürolarına uzun yıllar sadık kalır. Değişiklik zaman alır ve bu sırada bir şeyin kaybolacağı korkusu büyüktür. Yine de giderlerse, bunun nedeni nadiren tek bir mesleki hatadır. Çoğu zaman hizmetteki küçük hayal kırıklıklarının toplamıdır.
| Geçiş nedeni | Müvekkiller bunu nasıl ifade eder | Web sitenizin gösterebilecekleri |
|---|---|---|
| Zayıf ulaşılabilirlik | „İki haftadır geri aranmayı bekliyorum.“ | Sabit bir muhatap, geri arama saatleri, e-posta yanıt süresi, telefon saatleri |
| Açıklama yok | „Tarhiyatlar ve rakamlar geliyor ama kimse ne anlama geldiklerini açıklamıyor.“ | Yıllık görüşme, yorumlu raporlar, web sitesinde anlaşılır dil |
| Kâğıda dayalı çalışma | „Her ay bir klasör getirmem gerekiyor.“ | Dijital belge alışverişi, müvekkil portalı, çevrim içi randevular |
| Sektör bilgisi eksikliği | „Her şeyi üç kez anlatmam gerekiyor.“ | Hedef gruplar için uzmanlık sayfaları, sektörün tipik sorularında deneyim |
| Belirsiz maliyetler | „Fatura beklediğimin iki katıydı.“ | Açıklanmış ücret modeli, götürü ücretlere değinme, ilk görüşmeden sonra teklif |
| Büyüme veya değişim | „Bir GmbH kuruyoruz, büro bunun için çok küçük.“ | Şirketlere yönelik hizmetler, ekip, yeniden yapılanma ve dönüşümlerde deneyim |
| Önceki büroda devir | „Vergi danışmanım emekli oluyor, halefini tanımıyorum.“ | Ekibin kişisel tanıtımı, süreklilik, net bir süreç |
Bu liste aynı zamanda kendi büronuz için bir aynadır. Web sitesinde „kişisel hizmet“ vaat edip sonra geri aramayan büro da aynı şekilde müvekkil kaybeder. En iyi geçiş sayfası bile ancak günlük iş verdiği sözü tutarsa işe yarar.
Geçmek isteyenler ne arar?
Geçmek isteyenler, ilk kez büro arayan girişimcilerden farklı bir noktadadır. Vergi danışmanlığını tanırlar, işleyen süreleri ve hâlâ onlar için çalışan bir büroları vardır. Soruları pratiktir ve çoğu zaman kaygı taşır. Arama önerileri bunu açıkça gösterir:
- „Steuerberater wechseln was beachten“ (nelere dikkat etmeli): Hangi adımlar, hangi sırayla, neyi unutmamalıyım?
- „Steuerberater wechseln Unterlagen“ (belgeler): Belgelerimi ve muhasebe verilerimi geri alır mıyım, kim kime gönderir?
- „Steuerberater wechseln Kosten“ (maliyet): Geçiş bana neye mal olur, eski büroya ödemeye devam etmem gerekir mi?
- „Steuerberater wechseln während des Jahres“ ya da „mitten im Jahr“ (yıl içinde): Bu mümkün mü, yoksa yıl sonu bilançosunu mu beklemeliyim?
- „Steuerberater kündigen Frist“ (fesih süresi): Ne kadar süre bağlıyım ve bir gerekçe göstermem gerekir mi?
Bu soruları web sitesinde sakin ve eksiksiz yanıtlayan bir büro, ilk görüşme gerçekleşmeden güven kazanır. Devralmalarda deneyimli olduğunu gösterir ve zahmet korkusunu giderir. Biri „Vergi danışmanımı değiştirirken nelere dikkat etmeliyim?“ diye sorduğunda yapay zekâ asistanları da böyle net yapılandırılmış yanıtları seve seve kullanır.
„Bize geçin“ sayfası: yapı ve içerik
Konuyu ana sayfada tek bir cümleye sıkıştırmak yerine ayrı bir sayfa açmak değer. Bu sayfaya hedefli bağlantı verilebilir; örneğin Google profilinden, adaylara giden e-bültenden ya da bankalar gibi iş birliği ortaklarından. Başlıklar ve içerikler sorulara uyduğunda yukarıdaki aramalarda da bulunur.
| Yapı taşı | İçerik | Örnek ifade |
|---|---|---|
| Giriş | Eski büroyu değerlendirmeden duruma anlayış göstermek | „Vergi danışmanınızı değiştirmeyi mi düşünüyorsunuz? Sürelerde ve belgelerde boşluk olmadan bunun nasıl işlediğini gösteriyoruz.“ |
| Süreç | İlk görüşmeden ilk rapora kadar adımlar | „İlk talepten ilk aylık rapora beş adımda.“ |
| Zamanlama | Geçiş ne zaman uygun olur, yıl içinde neler geçerli | „Geçiş en kolay yıl başında olur, ama her zaman mümkündür.“ |
| Belgeler | Yeni müvekkilden neye ihtiyacınız var, eski büro neyi teslim eder | „Başlangıç için şu belgelere ihtiyacımız var: …“ |
| Vekâlet | Vergi dairesindeki temsil nasıl devredilir | „Vergi dairesindeki vekâleti sizin için biz kuruyoruz.“ |
| Maliyet | Ücret modeli, tek seferlik devralma emeği, eski bürodaki olası maliyetler | „Devralma için önceden bildirdiğimiz tek seferlik bir ücret alıyoruz.“ |
| Muhatap | Geçişe kim eşlik ediyor, fotoğraf ve iletişim yoluyla | „Geçiş için muhatabınız …“ |
| Sık sorulan sorular | Fesih süresi, açık faturalar, süren denetimler | Her durumun farklı olduğunu belirten kısa, dürüst yanıtlar |
Geçiş sayfası web sitenizin bir parçasıdır, ayrı bir dünya değil. Uzmanlık alanlarınıza, ekibinize ve iletişim sayfasına yönlendirir. Web sitesinin bir bütün olarak nasıl kurulduğunu Vergi danışmanlığı büronuzun web sitesi yazısı anlatıyor.
Süreci beş adımda anlatmak
Geçmek isteyenler her şeyden önce şunu bilmek ister: Benim ne yapmam gerekiyor, yeni büro neyi üstleniyor? Web sitesindeki bir adım dizisi bunu bir bakışta yanıtlar.
İlk görüşme
Tanışırsınız; hukuki yapıyı, sektörü, kapsamı (muhasebe, bordro, yıl sonu bilançosu, beyannameler) ve açık süreleri netleştirirsiniz. Ardından aday, ücret içeren bir teklif alır.
Görevlendirme ve vekâlet
Görev yazılı olarak verilir, vergi dairesi için vekâlet kurulur. Bu andan itibaren süreleri takip edebilir ve tarhiyatları alabilirsiniz.
Önceki büroya fesih
Müvekkil feshi kendisi ve yazılı olarak bildirir. İsterse bir şablon verirsiniz, ama açıkça istemedikçe onun adına fesih bildirmezsiniz.
Belgelerin teslimi
Önceki büro makbuzları, bilançoları, beyannameleri ve kararlaştırılmışsa muhasebe verilerini elektronik biçimde teslim eder. Müvekkile somut olarak hangi belgelere ihtiyacınız olduğunu söylersiniz.
Büronuzla başlangıç
Ana verileri oluşturmak, açılış bilançosunu veya devreden bakiyeleri almak, dijital belge alışverişini kurmak, ilk raporu konuşmak. Üç ay sonra kısa bir görüşme her şeyin yolunda olup olmadığını gösterir.
Zamanlama konusunda dürüst olun. Geçiş en kolay bir mali yılın sonunda olur: eski büro yıl sonu bilançosunu hâlâ tamamlar, siz yeni yılla başlarsınız. Yıl içinde geçiş mümkündür ama net bir ayrım gerektirir: Yıl sonu bilançosunu kim hazırlar, içinde bulunulan ayların KDV ön beyanlarını kim verir, süren bir vergi denetiminde kim temsil eder? Web sitesine bu soruları ilk görüşmede netleştirdiğinizi yazın.

Avusturya'da ve Almanya'da fesih ve belgelerin teslimi
En yaygın kaygı, önceki büronun belgeleri teslim etmeyeceği ya da feshi kabul etmeyeceğidir. Hukuki kurallar iki ülkede de pek çok müvekkilin sandığından daha açıktır. Web sitenizde bunları genel olarak açıklar, somut durum için ilk görüşmeye yönlendirirsiniz.
| Konu | Avusturya | Almanya |
|---|---|---|
| Fesih | Pek çok büro, odanın Wirtschaftstreuhand meslekleri için genel iş koşullarını (AAB) kararlaştırır. Buna göre sürekli bir iş, önemli bir neden olmadan, aksi kararlaştırılmadıkça üç aylık süreyle ay sonuna yazılı olarak sona erdirilir (AAB 2026 madde 10, AAB 2018 madde 9). Tüketiciler için kısmen ayrı kurallar geçerlidir. | Vergi danışmanlığı sözleşmesi çoğunlukla üst düzey hizmetlere ilişkin bir hizmet sözleşmesidir ve müvekkil tarafından § 627 BGB'ye göre ilke olarak her zaman feshedilebilir. Farklı anlaşmalar ve başlanmış bir yıl sonu bilançosu gibi eser niteliğindeki işler somut olaya göre incelenmelidir. |
| Teslim | Büro, talep üzerine müvekkilden aldığı tüm belgeleri teslim eder; çalışma kâğıtlarını ve yazışmaları değil (AAB 2026 madde 14). Elektronik muhasebe verileri talep üzerine yaygın, makinece okunabilir bir formatta, makul bir ücret karşılığında teslim edilir. | Büronun müvekkilden ya da müvekkil için aldığı belgeler talep üzerine teslim edilmelidir (§ 66 Abs. 2 StBerG, § 13 Abs. 4 BOStB). Müvekkille yazışmalar, müvekkilde aslı veya kopyası bulunan belgeler ve iç çalışma kâğıtları istisnadır. |
| Ödenmemiş ücretler | AAB'nin atıf yaptığı yasal hapis hakkı (§ 471 ABGB, § 369 UGB) | Ücretler ve masraflar ödenene kadar hapis hakkı, alıkoymak ölçüsüz olmadıkça (§ 66 Abs. 3 StBerG) |
| Saklama | Belgeleri alma yükümlülüğü ve saklama AAB'de düzenlenir; büro kopya tutabilir | Dosyalar on yıl saklanır (§ 66 Abs. 1 StBerG) |
Müvekkiller sizden ayrıldığında
Aynı kurallar tersine de geçerlidir. Temiz, hızlı ve sitemsiz teslim eden bir büro, ayrılan müvekkiller tarafından bile tavsiye edilir. Açık ücretleri önceden dostça ve net bir hatırlatmayla netleştirin; ödeme hatırlatması ve ihtarname oluşturucusu bir şablon sunar. Hapis hakkı acil durum için bir baskı aracıdır, standart yöntem değildir; Almanya'da alıkoymanın ölçüsüz olduğu durumlarda açıkça hariç tutulur.
Vergi dairesinde vekâlet: vekâlet veri tabanı (VDB) ve FinanzOnline
Müvekkiller için vekâlet, geçişin en görünmez ve aynı zamanda en riskli kısmıdır. Tarhiyatlar geçişten sonra hâlâ eski büroya gidiyorsa, itiraz süreleri kimse fark etmeden işler. Bu yüzden web sitesinde bununla sizin ilgilendiğinizi açıklayın.
Web sitesinde şöyle bir cümle yeterlidir: „Vergi dairesindeki vekâleti biz kuruyoruz. Yalnızca bir kez imzalıyorsunuz, tarhiyatların ardından bize ulaştığını biz kontrol ediyoruz.“ Formlar ve yazılım gibi ayrıntılar sayfaya değil, ilk görüşmeye aittir.
Ücreti ve geçişin maliyetini şeffaf hâle getirmek
„Steuerberater wechseln Kosten“ (vergi danışmanı değiştirme maliyeti) en sık yapılan aramalardan biridir. Arkasında iki soru vardır: Yeni büro neye mal olur ve geçişin kendisi neye mal olur? Her ikisini de her durum için somut fiyat vermeden web sitesinde açıklayabilirsiniz.
- Almanya: Ücret, Steuerberatervergütungsverordnung'a (StBVV, vergi danışmanları ücret yönetmeliği) göre, konu değerine göre değer ücretleri ve zaman ücretleriyle belirlenir. Daha yüksek veya daha düşük bir ücret metin biçiminde kararlaştırılabilir; müvekkili buna metin biçiminde bilgilendirmeniz gerekir (§ 4 StBVV). Web sitesinde StBVV'ye göre mi faturalandırdığınızı yoksa sürekli hizmetler için götürü ücret mi sunduğunuzu açıklayın.
- Avusturya: Bağlayıcı bir ücret tarifesi yoktur. Ücreti serbestçe kararlaştırırsınız; çoğu zaman muhasebe ve bordro için götürü ücret artı ek işler için saat ücreti olarak. Modeli ve isterseniz büyüklük sıralarını belirtin.
- Devralma emeği: Uyum süreci, veri aktarımı veya eksik ayların sonradan kaydı için tek seferlik bir ücret alıp almadığınızı ve bunu önceden bildireceğinizi açıkça söyleyin.
- Eski bürodaki maliyetler: İşin sona ermesine kadar verilen hizmetler ödenmeye devam eder. Avusturya'da önceki büro, verilerin makinece okunabilir biçimde teslimi için makul bir ücret isteyebilir (AAB 2026 madde 14).
Buna karşılık „geçiş bonusu: üç ay ücretsiz“ gibi bir yem teklif risklidir. Almanya'da § 19 BOStB, ölçüsüz düşük bir ücret teklifini bir meslektaşı işten haksız biçimde uzaklaştırmanın açıkça adı geçen bir aracı olarak sayar. Ücret reklamının ne kadar ileri gidebileceğini Almanya'da vergi danışmanları için reklam ve Avusturya'da vergi danışmanları için reklam rehberleri anlatıyor.
Müvekkil ayartmak ve kötülemek yok: meslek hukuku neye izin verir?
Geçmek isteyenler için bir sayfa caizdir. Pek çok işletme sahibinin içinde bulunduğu bir durum hakkında nesnel bilgi verir ve belirli bir büronun müvekkillerine değil, herkese hitap eder. Sınır, bir meslektaşın tek tek işlerini hedef aldığınız ya da çalışmasını küçümsediğiniz yerde aşılır.
- Almanya: Reklam, mesleki faaliyet hakkında nesnel bilgi verdiği ve tek bir olayda görev alınmasına yönelik olmadığı sürece serbesttir (§ 57a StBerG). § 19 BOStB, başka bir vergi danışmanını bir işten haksız biçimde uzaklaştırmaya yönelik her önlemi mesleğe aykırı sayar; örneğin hukuka aykırı elde edilmiş adres verileriyle, diğer büronun çalışanları aracılığıyla, ölçüsüz düşük ücretle ya da küçümseyerek. § 7 BOStB nesnellik ve meslektaşlık yükümlülüğü getirir.
- Avusturya: WTBG 2017'de reklama ilişkin bir madde yoktur. Ölçüt, §§ 71, 72 WTBG 2017'ye ve odanın uygulama yönergelerine göre mesleğe yaraşır davranıştır; buna, diğer şeylerin yanında rakipler hakkında küçük düşürücü olgusal iddiaları yasaklayan UWG (§ 7 UWG) eklenir. Meslektaşlarla küçümseyici karşılaştırmalar izin verilen reklamın sınırı sayılır.
Doğrusu böyle
- „Geçmeyi mi düşünüyorsunuz? Bizde devralma şöyle işler.“
- Ne sunduğunuzu nesnel biçimde anlatmak: sabit muhatap, aynı gün geri arama, dijital belge alışverişi
- Fesih, belgeler ve vekâletle ilgili tipik soruları tarafsız biçimde yanıtlamak
- Önceki büroyla yalnızca müvekkilin onayıyla, nesnel ve meslektaşça iletişime geçmek
Bundan kaçının
- „Vergi danışmanınızdan memnun değil misiniz? Bizde böyle şeyler olmaz.“
- Başka büroların adını vermek ya da onların değerlendirmelerine gönderme yapmak
- Diğer büronun eski çalışanlarının getirdiği müvekkil listelerini veya kişileri kullanmak
- Süren işleri çekmek için „geçiş primi“, ücretsiz aylar veya dip fiyatlar
İlk görüşmede de ölçülü olmak gerekir. Bir aday önceki bürodan yakınırsa dinleyin, ama yargılamayın. Orada hata yapılıp yapılmadığı zaten ancak belgeler incelendikten sonra söylenebilir; o zaman bile önemli olan müvekkilin çıkarıdır, meslektaşa karşı zafer değil.
Geçmek isteyenler için iletişim ve ilk görüşme
Geçmek isteyen kişi çoğu zaman uzun süre tereddüt etmiştir. Karar verildiğinde size giden yol kısa olmalıdır. Geçiş sayfasında ayrı bir talep formu ya da iletişim formunda önceden seçilmiş bir konu, talebi doğru sınıflandırmanıza yardım eder. İletişim sayfasını bir bütün olarak nasıl tasarlayacağınızı Bir büronun iletişim sayfası yazısı anlatıyor.

Web siteniz geçmek isteyenleri böyle karşılar
- Süreç, zamanlama, belgeler, vekâlet ve maliyet içeren ayrı bir „Bize geçin“ ya da „Vergi danışmanı değiştirmek“ sayfası
- Formda hukuki yapıyı, sektörü, istenen hizmetleri ve açık sürelere ilişkin notu sormak; önceki büronun adını zorunlu alan yapmamak
- Başlangıç için gereken belgelerin indirilebilir bir listesini sunmak; örneğin son tarhiyatlar, yıl sonu bilançoları, mizanlar, sözleşmeler
- Yanıt süresini belirtmek: „İki iş günü içinde size dönüyoruz.“
- Geçiş için muhatabı fotoğrafla tanıtmak
- Geçiş sayfasına Google profilinden, uzmanlık sayfalarından ve alt bilgiden bağlantı vermek
Büro değişikliği için belge listesi
Yeni müvekkiller için geçiş sayfasında bağlantı verebileceğiniz ya da ilk görüşmeden sonra gönderebileceğiniz ücretsiz bir belge kontrol listesi oluşturun.
Bu arada geçmek isteyenler çoğu zaman özellikle uygun müvekkillerdir: Ne istediklerini bilirler ve karşılaştırma imkânları vardır. Bu tür işleri nasıl hedefli biçimde kazanacağınızı ve uygun olmayan talepleri nasıl kibarca eleyeceğinizi Vergi danışmanı olarak müvekkil kazanmak yazısı gösteriyor.
Kaynaklar
- § 66 StBerG: Handakten (dosyalar)
- § 57a StBerG: Werbung (reklam)
- Federal Vergi Danışmanları Odası meslek düzenlemesi (BOStB) ve FBO
- § 4 StBVV: ücret anlaşması
- § 627 BGB: güven ilişkisinde süresiz fesih
- Federal Vergi Danışmanları Odası: Vollmachtsdatenbank (vekâlet veri tabanı)
- § 77 WTBG 2017 (vekâlet, Abs. 11), RIS
- KSW: görev ilişkisi ve genel iş koşulları (AAB 2026)
- ABGB § 471 (Zurückbehaltungsrecht), RIS
- § 71 WTBG 2017 (standesgemäßes Verhalten), RIS
- § 7 UWG (Herabsetzung eines Unternehmens), RIS


